4.2. Участие кафедры в научных программах. Гранты. Премии. Стипендии

Г.И. Цизин

Грантовая система направлена на поддержку успешных, перспективных научных направлений и, как показала мировая многолетняя практика, несомненно, целесообразна. Подтверждением этому служит, в том числе, разветвлённая сеть крупных фондов, которые выделяют гранты учёным, иногда независимо от страны, в которой они работают. Система таких фондов в нашей стране существует относительно недавно, начиная с начала 1990-х годов прошлого века, и постоянно совершенствуется. Однако было бы, наверное, преждевременно утверждать, что российская система научных фондов и программ совершенна, что грантовая поддержка всегда реально помогает начинать новые направления и поддерживать уже начатые. И, хотя целью данной статьи не является анализ системы финансовой поддержки науки как таковой, хочется остановиться на нескольких основных моментах.

Заместитель заведующего кафедрой главный научный сотрудник Григорий Ильич Цизин.

Самыми распространёнными грантами в области естественных наук являются в России гранты РФФИ. Такие гранты в разное время имели практически все группы нашей кафедры. Ежегодно сотрудники кафедры участвуют в 11–13 проектах РФФИ (по информации за последние 5 лет). На момент написания статьи размер гранта для инициативных проектов составлял 500–540 тыс. руб. (приблизительно 8 тыс. долларов США). После отчислений (накладные расходы, начисления на зарплату) остаётся 340–370 тыс. руб. (~5,5 тыс. долларов). Можно ли на эти деньги открыть новое направление в области естественных наук, где требуется оборудование стоимостью в сотни тысяч долларов, или даже купить мелкое оборудование и реактивы для проведения текущих работ? Конечно, нет. Но если бы не было таких грантов, было бы еще хуже, так как наука в последние десятилетия финансируется «по остаточному принципу», зарплаты учёных в редких случаях достигают 500–1000 долларов.

Сожаление вызывает и другое. Фонд, выделяющий деньги (РФФИ), требует, чтобы поддержанные работы тематически не совпадали с работами в рамках госзадания (с работами, выполняемыми учёным в рамках его контракта с организацией-работодателем), чтобы в публикациях автор ссылался на помощь фонда, а также оформлял отчёт по определённым правилам, что занимает обычно целую неделю рабочего времени. Наверное, при таких размерах финансирования эти требования не вполне справедливы, а отчётность излишне осложнена. Однако инициативные проекты РФФИ все равно очень нужны.

Среди других грантов РФФИ следует отметить более крупные, касающиеся поддержки так называемых ориентированных фундаментальных исследований (ОФИ). К сожалению, до сих пор не ясна система выбора таких «ориентированных» направлений, эта ситуация неоднократно обсуждалась в прессе и в среде учёных. Несмотря на непрозрачность выбора поддерживаемых направлений, сотрудникам кафедры несколько раз удавалось выигрывать такие гранты (финансирование на уровне 2 млн руб./год).

Существенно выше финансирование грантов (по своей сути это гранты) в рамках федеральных целевых программ Минобрнауки, например программы «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007–2012 годы» и «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России». Оно составляло 6–8 млн руб. на два года. Однако требования к отчётности по таким грантам ещё выше, чем у РФФИ. Отчёт по каждому этапу работ (раз в полгода) должен быть оформлен строго по соответствующему ГОСТу, его объем фактически составляет порядка 100 страниц (из-за необходимости заполнения всех многочисленных разделов), а иногда и больше. В одной из статей (интервью), посвящённых написанию таких отчётов, сказано, что исполнители проекта раз в полгода, по сути, должны написать кандидатскую диссертацию. Несмотря на серьёзные трудности с оформлением отчётов, такие гранты сотрудники кафедры выигрывали четырежды.

С 2003 года по настоящее время коллектив сотрудников кафедры под руководством Ю.А. Золотова семь раз выигрывал конкурсы на получение грантов Президента России для поддержки ведущих школ. К сожалению, финансирование по этим грантам невелико и составляло 0,5 млн руб./год (в 2016 году финансирование удвоилось).

В 2012–2013 гг. Российским научным фондом были объявлены первые конкурсы на самые крупные национальные гранты для проведения исследований небольшими коллективами исследователей (до 5 млн руб./год) и кафедрами-лабораториями (до 20 млн руб./год). Приятно отметить, что лауреатами-получателями грантов стала наша кафедра (под рук. Ю.А. Золотова), а также несколько небольших групп (под рук. А.А. Карякина и А.В. Пирогова). Финансирование такого объёма позволяет коллективу сотрудников приобретать и современное научное оборудование (например, по гранту Ю.А. Золотова приобретены LC-MS и ICP-MS спектрометры, жидкостной хроматограф и два современных спектрофлуориметра) и фактически вдвое увеличить зарплату всем сотрудникам-исполнителям проекта. К сожалению, грантов такого размера пока мало.

Особенно следует отметить конкурсы на получение грантов для молодых учёных, этих конкурсов становится все больше. Такие конкурсы объявляют РФФИ и Минобрнауки, некоторые фонды, например фонд О. Дерипаски. Лауреатами таких грантов были и являются несколько молодых аспирантов и сотрудников нашей кафедры. Размер грантов иногда весьма значителен – достигает 2 млн руб.

Наиболее значимы (и не только в аспекте финансирования) гранты международного уровня, так как они отражают признание достижений учёных в мировом сообществе. Такие гранты неоднократно получали сотрудники нашей кафедры. Это гранты, полученные коллективами под руководством Ю.А. Золотова (ИНТАС, совместно с итальянскими и французским учёными; НАТО, совместно с американскими и бельгийскими коллегами), И.А. Ревельского (4 гранта МНТЦ), А.А. Карякина (МНТЦ и ИНТАС), И.В. Плетнева (РФФИ-Департамент науки и технологии Правительства Индии), Г.И. Цизина (РФФИ-ГФЕН Китая), грант на организацию совместной лаборатории с фирмой LG (группа А.А. Карякина).

Подводя итоги, можно сказать, что финансирование кафедры за счёт грантов весьма ощутимо, что подчёркивает уровень и значимость проводимых работ. Например, в 2014–2016 гг. с учётом грантов РНФ (25 млн руб./год) только за счёт грантов сотрудниками кафедры получено ориентировочно 35 млн руб./год. При том, что бюджетное финансирование, а это только зарплата, составляло 20–24 млн руб./год. К сожалению, часть этих денег кафедра вынуждена тратить на обеспечение учебного процесса, для закупки мелкого оборудования, посуды и химических реактивов, так как университет почти не выделяет денег на эти цели.

Несколько слов о научных премиях. Как следует из других разделов этой книги, сотрудники кафедры успешно возглавляют и развивают многие направления аналитической химии, что не могло не найти отражение в наградах и премиях разных уровней. Несомненно, самым титулованным является заведующий нашей кафедрой и глава аналитической химии России академик Ю.А. Золотов: Государственные премии СССР, РСФСР и Российской Федерации, премии Совета Министров СССР и Правительства Российской Федерации, четыре премии Российской академии наук, премия им. Ломоносова первой степени МГУ, Демидовская премия, и др. О.А. Шпигун и И.В. Плетнев – лауреаты Государственных премий соответственно РСФСР и РФ, С.Г. Дмитриенко и Е.И. Моросанова – премии им. Ломоносова первой степени МГУ, Г.И. Цизин – премии им. В.А. Коптюга РАН. Список премий сотрудников неполный и его можно продолжать.

Несколько молодых сотрудников кафедры, например В.В. Апяри и И.А. Родин получают персональные стипендии Московского университета.

---

Вы можете обсудить книгу, и возможно задать вопрос автору в
Facebook группе "Книги. Издательство. Репринт.".
Также в этой группе можно узнать о новостях Издательства книг PRESS-BOOK.RU.

Наши книги  |  Наши авторы